وحدة الشبيبة

تسعى وحدة الشبيبة في كفر ياسيف لمواصلة كونها بيتاً تربوياً-قيمياً ذا مغزى لبني الشبيبة، وتشجيع المبادرة والتميز والمشاركة المجتمعية، وإنماء جيل شاب قائد وذو قيم ومساهم في المجتمع. ستعمل الوحدة أيضاً في المستقبل على توسيع الاستجابات، تعزيز الشراكات وتعميق العلاقة بين بني الشبيبة والمجتمع، انطلاقاً من الإيمان بأن الاستثمار في الجيل الشاب هو مفتاح مستقبل أفضل وأكثر ازدهاراً.

• قيادة مجلس شبيبة سلطوي رسمي، يمثل جميع بني الشبيبة في السلطة
• تعزيز وتطوير القيادة الشابة (مدربي الشبيبة - مد"צים)
• تشجيع القيادة والمشاركة الاجتماعية والتطوع في المجتمع
• الاستعداد لحالات الطوارئ من خلال بناء برامج تعليم غير رسمي، بالتنسيق مع مدير قسم/منظومة التعليم في السلطة

• برنامج "تحديات للمجتمع العربي" – يشمل برامج اجتماعية تُقام في المدارس من الصف الثالث وحتى الثاني عشر، تركز على تعزيز الشعور بالانتماء، تطوير القيادة الشخصية والاجتماعية، وتشجيع المبادرات المجتمعية.
• برنامج مدربي الشبيبة – برنامج لتطوير القيادة الشابة وتدريب بني الشبيبة على القيادة والتوجيه.
• مشروع الموسيقى "النموذج الموسيقي" إطار تربوي مبتكر يجمع بين تعليم الموسيقى خلال يوم الدراسة والدروس الفردية بعد الظهر. يعمل المشروع على تطوير التميز الموسيقي، تعزيز التعبير الشخصي، خلق حيز فراغ نوعي وإنشاء أوركسترا سلطوية. برنامج "سلة العلوم" – تعزيز التفكير العلمي والإبداعي في إطار المدارس.
• أنشطة في العطل – برامج تربوية وتجريبية على مدار عطل السنة.
• أسبوع الأعمال الطيبة – نشاط سلطوي واسع النطاق بالتعاون مع أقسام المجلس، لتعزيز قيم العطاء والانتماء والمسؤولية الاجتماعية.

يعمل في الوحدة طاقم مهني يشمل:

• منسقة قيادة وعنك سلطوية لبرنامج "تحديات"
• منسقتَي عنك لبرنامج "تحديات"
• منسق مدربي الشبيبة

تدير الوحدة السيدة كميليا سعدة (כמיליא סעדה)، التي تعمل على تعزيز رؤية تربوية ترى في كل طفل وفتى/ة إمكانية للنمو والقيادة والتأثير.